ข่าว

ในช่วงเวลาอันแสนวิเศษนี้ในการบอกลาคนเก่าและต้อนรับคนใหม่ ทาง Glory Group ได้จัดงานเลี้ยงน้ำชาในวันที่ 30 ธันวาคม 2567 เพื่อเฉลิมฉลองการมาถึงของปีใหม่ งานนี้ไม่เพียงแต่เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้มารวมตัวกันเท่านั้น แต่ยังเป็นช่วงเวลาสำคัญในการสะท้อนถึงความสำเร็จและความท้าทายในปีที่ผ่านมาอีกด้วย ผู้เข้าร่วมแบ่งปันประสบการณ์และข้อมูลเชิงลึก ตั้งตารอพิมพ์เขียวการพัฒนาสำหรับปีใหม่ ยกระดับการทำงานร่วมกันและขวัญกำลังใจของทีม และวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการทำงานในปี 2568

ในช่วงเริ่มต้นของการประชุม คุณ Zeng Daye ประธาน Guangrong Group สรุปการดำเนินงานโดยรวมของกลุ่มในปี 2567 โดยสรุป โดยกล่าวว่าปี 2567 ถือเป็นปีที่สำคัญสำหรับการพัฒนา Guangrong Group ซึ่งเต็มไปด้วยความท้าทายและโอกาส เมื่อเผชิญกับการแข่งขันในตลาดที่รุนแรง กลุ่มบริษัทประสบความสำเร็จในการเอาชนะความยากลำบากมากมายผ่านนวัตกรรมด้านกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง และบรรลุผลลัพธ์ที่น่าตื่นเต้นมากมาย ประธาน Zeng เน้นย้ำถึงบทบาทที่ขาดไม่ได้ของความสามัคคีในทีมและการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพต่อความสำเร็จของกลุ่ม และใช้โอกาสนี้แสดงความขอบคุณอย่างจริงใจต่อพนักงานที่ทำงานหนักและทุ่มเททุกคน

Mr. Wu Bo หัวหน้าวิศวกรของบริษัท กล่าวถึงภาพรวมของสถานการณ์การผลิตในปี 2024 พร้อมยืนยันอย่างสูงและขอบคุณทีมงานอย่างจริงใจสำหรับความสำเร็จครั้งสำคัญ และสนับสนุนให้ทีมมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและคุณภาพผลิตภัณฑ์ การเพิ่มประสิทธิภาพและการอัพเกรด อุปกรณ์และกระบวนการผลิตและการบรรลุเป้าหมายผลประโยชน์ที่สำคัญมากขึ้นในปีใหม่

นายเฉิง จ้าวเจ๋อ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและปฏิบัติการของกลุ่ม เน้นย้ำว่าการเติบโตอย่างต่อเนื่องของยอดขายของ Glory Group ในปี 2567 เป็นผลมาจากความพยายามร่วมกันของพนักงานทุกคน และการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่นระหว่างแผนกต่างๆ เขาเน้นย้ำว่าในอนาคต จำเป็นต้องกระชับการสื่อสารและความร่วมมือระหว่างแผนกต่างๆ ให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าแผนการผลิตสอดคล้องกับความต้องการของตลาดอย่างใกล้ชิด ปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตอย่างต่อเนื่อง และเพิ่มประสิทธิภาพการตอบสนองของตลาดให้ดียิ่งขึ้น

เติ้ง ไคสยง กรรมการบริหารของกลุ่ม ชี้ให้เห็นว่าในปี 2567 ประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยรวมของบริษัทได้รับการปรับปรุงผ่านมาตรการต่างๆ เช่น การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจัดการภายใน และการเสริมสร้างการฝึกอบรมพนักงาน ในอนาคต บริษัทจะยังคงเพิ่มความพยายามในการดึงดูดและฝึกอบรมผู้มีความสามารถ สร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวก และกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และความกระตือรือร้นของพนักงาน นายเติ้งยังกล่าวอีกว่าวัฒนธรรมองค์กรเป็นจิตวิญญาณของการพัฒนาบริษัท และ Guangrong Group จะยังคงเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับการสร้างวัฒนธรรมองค์กร และเพิ่มความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของและความสามัคคีของพนักงานต่อไป

Mr. Wei Gang ผู้อำนวยการฝ่ายขายของ Guangrong Group ดำเนินการตรวจสอบตลาดในเชิงลึกในปี 2567 และเมื่อรวมกับผลตอบรับที่มีคุณค่า ได้ชี้แจงลำดับความสำคัญของงานในอนาคต: รวบรวมรากฐานของคุณภาพผลิตภัณฑ์ เร่งก้าวของนวัตกรรมทางเทคโนโลยี ลึกซึ้งยิ่งขึ้น กลยุทธ์การส่งเสริมการตลาดและยังคงได้รับความไว้วางใจและการยอมรับจากลูกค้า

Li Yong ผู้อำนวยการเวิร์กช็อปการตัดเฉือนพูดคุยเกี่ยวกับงานในปี 2024 เขาชี้ให้เห็นว่าในปีที่ผ่านมา เวิร์กช็อปมีความก้าวหน้าอย่างมากในด้านประสิทธิภาพการผลิต คุณภาพผลิตภัณฑ์ และการทำงานร่วมกันเป็นทีม เขาเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่ต้องเพิ่มการฝึกอบรมทางเทคนิคและการพัฒนาทักษะ ปรับปรุงขีดความสามารถของทีม และสร้างจุดสูงสุดใหม่ในการผลิตต่อไป

นาย Liu Bo ผู้อำนวยการโรงงานฉีดขึ้นรูปชี้ให้เห็นว่าถึงแม้จะมีความคืบหน้าบางประการในด้านประสิทธิภาพการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ในปี 2024 แต่ก็ยังมีความท้าทายอยู่บ้าง ผู้อำนวยการเน้นย้ำว่าในปีใหม่ โรงงานฉีดขึ้นรูปจะยังคงทำงานอย่างหนักเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิตและปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ และมุ่งมั่นที่จะบรรลุความก้าวหน้าและการพัฒนาที่มากขึ้นในปีใหม่

งานเลี้ยงน้ำชาปีใหม่ 2025 จบลงด้วยความสำเร็จท่ามกลางเสียงหัวเราะและความสนุกสนาน นี่ไม่ใช่แค่การรวมตัวอย่างอบอุ่นเพื่ออำลาคนเก่าและต้อนรับสิ่งใหม่ แต่ยังเป็นความคาดหวังสำหรับอนาคตด้วย ผู้เข้าร่วมแสดงความเห็นเป็นเอกฉันท์ว่าพวกเขาจะทำงานร่วมกันเพื่อมุ่งมั่นในการบรรลุพิมพ์เขียวอันยิ่งใหญ่ของ Guangrong Group เมื่อตั้งตารอถึงปี 2025 Guangrong Group จะพบกับความท้าทายใหม่ ๆ ด้วยก้าวที่มั่นคงยิ่งขึ้น และร่วมกันสร้างบทใหม่ที่ยอดเยี่ยม!